https://sputnik.by/20230727/mintruda-poyasnilo-chto-delat-esli-chelovek-zabolel-vo-vremya-ili-do-otpuska-1077850691.html
Минтруда пояснило, что делать, если человек заболел во время или до отпуска
Минтруда пояснило, что делать, если человек заболел во время или до отпуска
Sputnik Беларусь
Из-за болезни отпуск может быть продлен на соответствующее количество дней - но есть и другой вариант. 27.07.2023, Sputnik Беларусь
2023-07-27T08:17+0300
2023-07-27T08:17+0300
2023-07-27T08:24+0300
новости беларуси
общество
здоровье
министерство труда и социальной защиты беларуси
отпуск
https://cdnn11.img.sputnik.by/img/101974/15/1019741561_0:73:6016:3457_1920x0_80_0_0_e4b0471957061bb51e49c32e5537054f.jpg
МИНСК, 27 июл – Sputnik. В министерстве труда и социальной защиты Беларуси напомнили, что нужно делать, если заболел до или во время трудового отпуска. Как рассказала пресс-служба ведомства, если человек заболел во время отпуска, то отпуск автоматически будет продлен на соответствующее количество дней. Есть и альтернативный вариант: по желанию работника неиспользованная часть отпуска может быть перенесена на другой срок текущего года. Но такой перенос нужно обязательно согласовывать со своим нанимателем. Если же человек заболел до начала своего отпуска, он также может его перенести на другое удобное время, которое определит вместе со своим работодателем. В Минтруда также напомнили условия переноса неиспользованной части отпуска из-за болезни. Во-первых, этого должно быть желание самого работника, но нанимателя должны устраивать сроки переноса. Кроме того, перенос может осуществляться только в рамках текущего рабочего года работника. "Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, которые препятствуют ему использовать свой отпуск в запланированный срок, и о времени продления отпуска", - добавили в ведомстве.Минтруда напомнило белорусам, как уходить в отпуск на праздники>>>Можно ли изменить даты согласованного отпускаРанее в Департаменте госинспекции труда Минтруда рассказали, что придерживаться заранее запланированных дат должны как работники, так и наниматель. Однако закон не запрещает по соглашению сторон изменить даты отпуска, если это не противоречит внутреннему рабочему распорядку. Для этого работник должен написать заявление и получить согласие от начальника. Кстати, некоторые сотрудники отпуск могут взять по желанию и в любое удобное для них время. Среди них: Конкретная дата начала отпуска может в заявлении не указываться. Днем начала отдыха может быть практически любой день, кроме праздничных, которые считаются нерабочими и не включаются в число дней отпуска.Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале и Viber. Также следите за нами в Дзен!Также на Sputnik:
новости беларуси
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_BY
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости беларуси, общество, здоровье , министерство труда и социальной защиты беларуси, отпуск
новости беларуси, общество, здоровье , министерство труда и социальной защиты беларуси, отпуск
Минтруда пояснило, что делать, если человек заболел во время или до отпуска
08:17 27.07.2023 (обновлено: 08:24 27.07.2023) Из-за болезни отпуск может быть продлен на соответствующее количество дней - но есть и другой вариант.
МИНСК, 27 июл – Sputnik. В министерстве труда и социальной защиты Беларуси напомнили, что нужно делать, если заболел до или во время трудового отпуска.
Как рассказала пресс-служба ведомства, если человек заболел во время отпуска, то отпуск автоматически будет продлен на соответствующее количество дней.
Есть и альтернативный вариант: по желанию работника неиспользованная часть отпуска может быть перенесена на другой срок текущего года. Но такой перенос нужно обязательно согласовывать со своим нанимателем.
Если же человек заболел до начала своего отпуска, он также может его перенести на другое удобное время, которое определит вместе со своим работодателем.
В Минтруда также напомнили условия переноса неиспользованной части отпуска из-за болезни.
Во-первых, этого должно быть желание самого работника, но нанимателя должны устраивать сроки переноса.
Кроме того, перенос может осуществляться только в рамках текущего рабочего года работника.
"Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, которые препятствуют ему использовать свой отпуск в запланированный срок, и о времени продления отпуска", - добавили в ведомстве.
Можно ли изменить даты согласованного отпуска
Ранее в Департаменте госинспекции труда Минтруда
рассказали, что придерживаться заранее запланированных дат должны как работники, так и наниматель. Однако закон не запрещает по соглашению сторон изменить даты отпуска, если это не противоречит внутреннему рабочему распорядку.
Для этого работник должен написать заявление и получить согласие от начальника. Кстати, некоторые сотрудники отпуск могут взять по желанию и в любое удобное для них время. Среди них:
те, кому еще не исполнилось 18 лет;
один из родителей ребенка-инвалида;
Конкретная дата начала отпуска может в заявлении не указываться. Днем начала отдыха может быть практически любой день, кроме праздничных, которые считаются нерабочими и не включаются в число дней отпуска.
Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале и Viber. Также следите за нами в Дзен! Минтруда напомнило белорусам,
как выплачиваются отпускные
