https://sputnik.by/20230423/mintruda-napomnilo-belorusam-kak-ukhodit-v-otpusk-na-prazdniki-1074771307.html
Минтруда напомнило белорусам, как уходить в отпуск на праздники
Минтруда напомнило белорусам, как уходить в отпуск на праздники
Sputnik Беларусь
У многих порой возникают вопросы, добавляются ли к отпуску праздничные дни и оплачиваются ли они работодателем. 23.04.2023, Sputnik Беларусь
2023-04-23T16:04+0300
2023-04-23T16:04+0300
2023-04-23T15:59+0300
новости беларуси
общество
министерство труда и социальной защиты беларуси
https://cdnn11.img.sputnik.by/img/102422/48/1024224824_0:0:3000:1688_1920x0_80_0_0_ef4786c94614065352fd0dd0fc8d4a45.jpg
Как правильно с точки зрения законодательства уходить в трудовой отпуск во время праздников, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.Согласно Трудовому кодексу работники могут уходить в оплачиваемые отпуска во время праздничных нерабочих дней. Однако если на ваш отпуск выпадает несколько выходных дат (к примеру, 25 апреля, 1 мая и 9 мая), то в число календарных дней отпуска они не включаются и, стало быть, не оплачиваются. Таким образом, к трудовому отпуску добавляются три дня.В ведомстве напоминают, что идти в отпуск с праздничного дня (например, с 1 мая) недопустимо. По законодательству вас могут отправить отдыхать либо на день раньше, либо на день позже – то есть в обычный, непраздничный, день.В этом году в Беларуси объявлено несколько государственных праздников и праздничных дней, которые считаются нерабочими. Это 1, 2 и 7 января, 8 марта, 25 апреля (Радуница), 1 и 9 мая, 3 июля, 7 ноября и 25 декабря.Ранее в Минтруда рассказали, в каких случаях может быть прерван отпуск по уходу за ребенком. Например, он прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам. То есть если она родила еще одного ребенка, при этом первому еще не исполнилось три года.Также декретный отпуск досрочно может быть завершен, если мать или отца (того, на кого оформлен отпуск) лишают родительских прав и помещают ребенка в детский дом. Кроме того, к таким случаям можно отнести смерть ребенка, а также выход работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на работу, в том числе не неполный рабочий день.Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале и Viber. Также следите за нами в Дзен!Также на Sputnik:
новости беларуси
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_BY
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
новости беларуси, общество, министерство труда и социальной защиты беларуси
новости беларуси, общество, министерство труда и социальной защиты беларуси
Минтруда напомнило белорусам, как уходить в отпуск на праздники
У многих порой возникают вопросы, добавляются ли к отпуску праздничные дни и оплачиваются ли они работодателем.
Как правильно с точки зрения законодательства уходить в трудовой отпуск во время праздников, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.
Согласно Трудовому кодексу работники могут уходить в оплачиваемые отпуска во время праздничных нерабочих дней. Однако если на ваш отпуск выпадает несколько выходных дат (к примеру, 25 апреля, 1 мая и 9 мая), то в число календарных дней отпуска они не включаются и, стало быть, не оплачиваются. Таким образом, к трудовому отпуску добавляются три дня.
В ведомстве напоминают, что идти в отпуск с праздничного дня (например, с 1 мая) недопустимо. По законодательству вас могут отправить отдыхать либо на день раньше, либо на день позже – то есть в обычный, непраздничный, день.
В этом году в Беларуси объявлено несколько государственных праздников и праздничных дней, которые считаются нерабочими. Это 1, 2 и 7 января, 8 марта, 25 апреля (Радуница), 1 и 9 мая, 3 июля, 7 ноября и 25 декабря.
Ранее в Минтруда рассказали, в каких случаях может быть прерван отпуск по уходу за ребенком. Например, он прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам. То есть если она родила еще одного ребенка, при этом первому еще не исполнилось три года.
Также декретный отпуск досрочно может быть завершен, если мать или отца (того, на кого оформлен отпуск) лишают родительских прав и помещают ребенка в детский дом. Кроме того, к таким случаям можно отнести смерть ребенка, а также выход работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на работу, в том числе не неполный рабочий день.
Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале и Viber. Также следите за нами в Дзен! Четыре дня подряд: длинные выходные года
ждут белорусов в апреле и маеМинтруда напомнило белорусам,
как выплачиваются отпускные
