https://sputnik.by/20220626/direktor-slavyanskogo-bazara-stal-vitebchaninom-goda-1064103229.html

Директор "Славянского базара" стал "витебчанином года"

Директор "Славянского базара" стал "витебчанином года"

Sputnik Беларусь

Глеб Лапицкий считает, что награда должна быть разделена между всеми работниками центра культуры "Витебск". 26.06.2022, Sputnik Беларусь

2022-06-26T14:45+0300

2022-06-26T14:45+0300

2022-06-26T14:45+0300

новости беларуси

славянский базар в витебске

глеб лапицкий

витебск

https://cdnn11.img.sputnik.by/img/104195/39/1041953979_0:161:3070:1888_1920x0_80_0_0_179dc1848f9743d1e6fb857063036812.jpg

Витебск, 26 июн – Sputnik. Накануне празднования дня города ряду горожан в Витебске присвоили почетное звание "Витебчанин года". Одним из лауреатов стал директор центра культуры "Витебск" Глеб Лапицкий. Sputnik пообщался с лауреатом.В культуре разбираются всеГлеб Лапицкий стал "Почетным витебчанином" в номинации "Событие года", но, по его словам, до последнего не был уверен, присвоят ему звание или нет."В культуре, здравоохранении и образовании "разбираются" все, поэтому и критике работники данных сфер подвергаются очень часто. Но не стану скрывать: любой творческий человек в душе всегда ждет оценки своей деятельности", – признался Лапицкий.По словам собеседника, он обычно до последнего момента не уверен, правильно ли что-то делает. Лапицкий приветствует критику, но она должна быть конструктивной, то есть критикующий должен не только отрицать то, что предлагается, но и предлагать свои варианты."Вообще-то, я за то, чтобы награждался весь коллектив, а не только руководитель. По большому счету, сантехник в нашем центре культуры смог бы работать без директора, а вот директор без него – нет", – заметил Лапицкий.Он подчеркнул, что хорошая работа ЦК – это результат деятельности всех членов коллектива – от охранника на вахте до первых замов, поэтому присвоение звания Лапицкий хочет отпраздновать вместе с коллегами. К сожалению, всех собрать не удастся: в центре трудятся сотни человек, но хотя бы часть коллектива непременно соберется."Совы" и "жаворонки""У руководителя нет графика. Например, возникают вопросы по прилету артиста, и их необходимо решать. Или срочно посетить вечером репетицию. Ведь не скажешь сотне человек, что у тебя график и пусть репетируют днем", – рассказывает Глеб Лапицкий.По его словам, руководителю неизбежно приходится чем-то жертвовать. Директор "Славянского базара" пожертвовал сном."Я "сова": подъемы в шесть утра для меня очень тяжелы, но зато я могу продуктивно работать допоздна, и в результате остается совсем мало времени на сон", – признался Лапицкий.Он заметил, что почти все творческие люди – "совы", поэтому решать с ними рабочие вопросы директор предпочитает после 12 часов дня, когда они окончательно проснутся и будут полностью готовы к трудовому процессу. А с утра Глеб Лапицкий решает все административные вопросы."Нагрузка, конечно, высокая, как, в принципе, у любого руководителя. Но нужно понимать, что нынче жизнь интенсивная, все быстро меняется. В культурной сфере тоже изменения происходят очень быстро, и за ними приходится успевать", – подчеркнул собеседник.По словам Лапицкого, держать высокую марку центру культуры "Витебск" и "Славянскому базару" удается именно потому, что коллектив в полной мере осознает требования, которые предъявляет современность к деятелям культуры, и старается им соответствовать.>>> Хотите еще больше актуальных и интересных новостей – подписывайтесь на Telegram-канал Sputnik БеларусьТакже на Sputnik:

новости беларуси

витебск

2022

Новости

ru_BY

новости беларуси, славянский базар в витебске, глеб лапицкий, витебск