https://sputnik.by/20220920/distantsionka-i-dopolnitelnye-vykhodnye-deputaty-prinyali-novyy-zakonoproekt-1067030152.html

Удаленка и дополнительные выходные: депутаты приняли новый законопроект

Удаленка и дополнительные выходные: депутаты приняли новый законопроект

Sputnik Беларусь

Проект закона, в частности, затрагивает социально-трудовые гарантии работников, вопросы рабочего времени, предоставление трудовых и социальных отпусков. 20.09.2022, Sputnik Беларусь

2022-09-20T12:44+0300

2022-09-20T12:44+0300

2022-11-10T13:47+0300

новости беларуси

общество

ирина костевич

трудовой кодекс

https://cdnn11.img.sputnik.by/img/07e6/09/14/1067031912_391:347:2988:1808_1920x0_80_0_0_8812233575fb55aad9f623da5e560ba2.jpg

МИНСК, 20 сен – Sputnik. Депутаты Палаты представителей белорусского парламента рассмотрели и приняли в первом чтении законопроект "Об изменении законов по вопросам трудовых отношений", передает корреспондент Sputnik.Проект закона, в частности, затрагивает социально-трудовые гарантии работников, вопросы рабочего времени, предоставление трудовых и социальных отпусков.Новое в вопросе "дистанционки"Зачитывая основные положения законопроекта, министр труда и социальной защиты республики Ирина Костевич напомнила, что в настоящее время Трудовой кодекс Беларуси разрешает трудиться как на рабочем месте, так и удаленно. Что касается дистанционной формы работы, она отметила, что существует несколько вариантов таких трудовых отношений: к примеру, четыре дня работы в офисе, один – дома, либо часть рабочего дня в офисе, а часть – дистанционно."Трудовой кодекс не предусматривает возможности совмещать эти формы работы. В связи с этим предлагается дополнить его нормами, которые урегулируют работу дистанционно и на рабочем месте", - уточнила министр.Она заявила, что в кодексе будет закреплено понятие постоянной, временной и комбинированной дистанционной работы. При этом временная "удаленка" может продолжаться не более шести месяцев в течение года.Сокращение рабочего времени, отпуска и выходныеТакже Ирина Костевич предложила дополнить Трудовой кодекс новыми нормами, которые будут устанавливать гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в медучреждениях. В этих случаях работники будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка на 1 день раз в три года. При этом работники, достигшие возраста 40 лет и старше, будут освобождаться от работы на 1 день раз в год. Работники, достигшие пенсионного возраста, будут освобождаться на 2 дня один раз в год.Что касается родителей, воспитывающих детей, они смогут по согласованию с нанимателем сократить продолжительность ежедневной работы на один час вместо освобождения от работы на один день в неделю. Единственное условие – это не должно препятствовать нормальной работе организации.Однократный отпуск с сохранением средней зарплаты не более чем на 30 дней могут получить работники, пишущие диссертацию.Также в законопроекте указано, что наниматели будут обязаны предоставлять отпуска работникам, получающим образование. При этом заработная плата не будет сохранена. Кроме этого, отпуск будет предоставляться для получения научно-ориентированного образования. Его продолжительность составит до 12 дней.Деньги вместо молока "за вредность"Еще одна новация в области предоставления социально-трудовых гарантий – желание работника, занятого на предприятии с вредными или опасными условиями труда, заменить выдачу ему молока или других пищевых продуктов выплатой денежной компенсации.Также наниматели смогут удерживать из зарплаты работников суммы, затраченных на их питание.Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале. Также следите за нами в Яндекс.Новости и Яндекс.Дзен!Также на Sputnik:

новости беларуси

2022

Новости

ru_BY

новости беларуси, общество, ирина костевич, трудовой кодекс