Удаленка и дополнительные выходные: депутаты приняли новый законопроект

© Sputnik / Виктор ТолочкоПалата представителей Беларуси открыла девятую сессию
Палата представителей Беларуси открыла девятую сессию - Sputnik Беларусь, 1920, 20.09.2022
Подписаться
Проект закона, в частности, затрагивает социально-трудовые гарантии работников, вопросы рабочего времени, предоставление трудовых и социальных отпусков.
МИНСК, 20 сен – Sputnik. Депутаты Палаты представителей белорусского парламента рассмотрели и приняли в первом чтении законопроект "Об изменении законов по вопросам трудовых отношений", передает корреспондент Sputnik.
Проект закона, в частности, затрагивает социально-трудовые гарантии работников, вопросы рабочего времени, предоставление трудовых и социальных отпусков.

Новое в вопросе "дистанционки"

Зачитывая основные положения законопроекта, министр труда и социальной защиты республики Ирина Костевич напомнила, что в настоящее время Трудовой кодекс Беларуси разрешает трудиться как на рабочем месте, так и удаленно. Что касается дистанционной формы работы, она отметила, что существует несколько вариантов таких трудовых отношений: к примеру, четыре дня работы в офисе, один – дома, либо часть рабочего дня в офисе, а часть – дистанционно.
"Трудовой кодекс не предусматривает возможности совмещать эти формы работы. В связи с этим предлагается дополнить его нормами, которые урегулируют работу дистанционно и на рабочем месте", - уточнила министр.
Она заявила, что в кодексе будет закреплено понятие постоянной, временной и комбинированной дистанционной работы. При этом временная "удаленка" может продолжаться не более шести месяцев в течение года.

Сокращение рабочего времени, отпуска и выходные

Также Ирина Костевич предложила дополнить Трудовой кодекс новыми нормами, которые будут устанавливать гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в медучреждениях. В этих случаях работники будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка на 1 день раз в три года. При этом работники, достигшие возраста 40 лет и старше, будут освобождаться от работы на 1 день раз в год. Работники, достигшие пенсионного возраста, будут освобождаться на 2 дня один раз в год.
Что касается родителей, воспитывающих детей, они смогут по согласованию с нанимателем сократить продолжительность ежедневной работы на один час вместо освобождения от работы на один день в неделю. Единственное условие – это не должно препятствовать нормальной работе организации.
Однократный отпуск с сохранением средней зарплаты не более чем на 30 дней могут получить работники, пишущие диссертацию.
Также в законопроекте указано, что наниматели будут обязаны предоставлять отпуска работникам, получающим образование. При этом заработная плата не будет сохранена. Кроме этого, отпуск будет предоставляться для получения научно-ориентированного образования. Его продолжительность составит до 12 дней.

Деньги вместо молока "за вредность"

Еще одна новация в области предоставления социально-трудовых гарантий – желание работника, занятого на предприятии с вредными или опасными условиями труда, заменить выдачу ему молока или других пищевых продуктов выплатой денежной компенсации.
Также наниматели смогут удерживать из зарплаты работников суммы, затраченных на их питание.
Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале. Также следите за нами в Яндекс.Новости и Яндекс.Дзен!
Также на Sputnik:
Лукашенко рассказал, кому светит амнистия ко Дню народного единства
СК с августа 2020 года возбудил 11 тысяч "экстремистских" дел
Закон о лишении гражданства беглых экстремистов разрабатывается в Беларуси
Лента новостей
0