МИНСК, 9 июл — Sputnik. Некоторые изменения в Трудовом кодексе Беларуси коснутся женщин-матерей, сообщила зампредседателя парламентской комиссии по труду и социальным вопросам Людмила Кананович в эфире программы "Актуальный микрофон" Первого национального канала Белорусского радио.
Некоторые изменения Трудового кодекса в Беларуси коснутся родителей, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет. Женщины, у которых есть дети в возрасте до трех лет, смогут работать в праздничные и выходные дни, ночное время, а также привлекаться к сверхурочным работам или ездить в командировки, но лишь в случае собственного письменного согласия. "Инициатива введения этих изменений исходила от женщин", — отметила Людмила Кананович.
Кроме того, некоторые матери смогут уходить в отпуск раньше. "Появится возможность предоставлять трудовой отпуск до истечения шести месяцев работы матери, мачехе, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 14 лет и (или) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет", — рассказала депутат.
Также предлагается расширить категорию одиноких родителей, которые защищены от увольнения: помимо одиноких матерей, в нее намерены включить отца, усыновителей и удочерителей, а также тех, чей супруг или супруга лишились родительских прав.
Изменения в Трудовой кодекс депутаты приняли в первом чтении. В их числе — узаконивание работы фрилансеров, предоставление мужчинам кратковременного неоплачиваемого отпуска при рождении ребенка, ограничение материальной ответственности и не только.
