МИНСК, 9 ноя – Sputnik. Представители бизнес-сообществ и юристы утверждают, что в Беларуси готовится проект нормативного акта, согласно которому предприятия, направляющие работников на обучение или повышение квалификации, должны уплачивать НДС на сумму, затраченную на такое образование.
В середине декабря 2013 года вышло в новой редакции постановление Совмина №1083. В документе был уточнен перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию. В частности, такие взносы не должны начисляться на суммы средств работодателя, которые направлены на повышение квалификации или переподготовку работников в учреждениях образования Беларуси. Таким образом, исходя из системы налогообложения в стране, любое образование работников за счет предприятия становилось на треть дороже.
Однако уже в марте 2014 года Фонд социальной защиты населения Минтруда разъяснил, что это касается только тех обучающих мероприятий, которые не являются образованием, направленным на повышение квалификации работников или их переподготовкой.
"Поступил проект нормативного акта, по которому предприятия, направляющие работников на обучение, повышение квалификации, семинары, должны из оплачиваемой суммы или регистрационного взноса платить налог на добавленную стоимость", – пишет в своем аккаунте в соцсетях представитель одного из самых известных белорусских бизнес-сообществ.
Он отмечает, что такая норма приведет к увеличению налоговой нагрузки на предприятия. Кроме того, считает представитель бизнеса, она будет способствовать ухудшению финансового состояния предприятий, которые стремятся вкладывать средства в образование своих работников.
Sputnik пока не удалось получить комментарии в Министерстве по налогам и сборам, а также в ФСЗН.
"Хочу узнать, как продавать МАЗы"
В начале 2014 года бизнес-аналитики отмечали, что свою позицию ФСЗН объяснил тем, что обучающие мероприятия "направлены на повышение познавательного уровня" граждан. Другими словами, фактически фонд счел, что это не предприятиям интересно, как лучше и эффективнее работать, а самим работникам любопытно узнать о новых методах.
Аналитики отмечали, что такая новация привела к резкому сокращению уровня обучения сотрудников, причем это касалось не только реального сектора экономики, но и государственных органов.
Кроме того, возникла законодательная коллизия. Так, если предприятие вправе за собственные деньги удовлетворять "познавательные потребности" работника, то госорганы, существующие за счет средств бюджета, а фактически налогоплательщиков, должны были делать это за счет всех, кто участвует в формировании доходов бюджета. А это являлось прямым нарушением бюджетного законодательства.
Заключайте договоры на консультационные услуги
С учетом шквальной критики в 2014 году ФСЗН официально порекомендовал предприятиям и госорганам заключать договор на информационно-консультационные услуги, тогда взносы в фонд платить не требовалось.
Однако оказалось, что большое количество таких информационно-консультационных услуг будут попадать под лицензируемую деятельность – оказание юридических услуг. Между тем возмездное оказание услуг без специального разрешения (лицензии) запрещается и влечет наступление ответственности от административной вплоть до уголовной. А для предприятий, которые воспользовались такими консультациями, последствием будет исключение затрат на такие консультации из затрат на производство продукции, поскольку услуги оказывало предприятие без лицензии.
Все эти споры привели к тому, что в конце апреля 2014 года состоялось заседание Общественно-консультативного совета при Министерстве экономики, на котором практически все участники высказались за корректировку позиции ФСЗН, а также за внесение изменений в постановление Совета министров о перечне выплат, на которые не начисляются взносы в ФСЗН.
Через некоторое время благодаря вмешательству Анатолия Тозика, который в то время занимал должность вице-премьера Беларуси, эта норма была отменена.
