МИНСК, 26 окт – Sputnik. Положительная тенденция отмечается на столичном рынке труда, ситуация в целом стабилизируется, заявила на пресс-конференции заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна Кудевич.
"Увеличивается спрос на рабочую силу, снижается количество обращений в службу занятости, снижается регистрация безработных и снижается численность безработных, состоящих на учете. На 1 октября уровень безработицы составлял 0,6% к численности экономически активного населения и оставался самым низким среди регионов страны. По республике в целом 0,9%", – отметила Кудевич.
На 9 безработных медсестер 666 вакансий
При этом рынок труда продолжает сужаться за счет оптимизации кадрового состава. Так, по сравнению с прошлым годом численность занятого населения в Минске сократилась на 1,1%.
Кроме того, в городе отмечается профессионально-квалификационный дисбаланс, другими словами, есть ряд профессий, спрос на которые в разы превышает предложение. В частности, на 666 необходимых медсестер есть только девять зарегистрированных безработных, имеющих необходимую квалификацию.
Столичный рынок труда также испытывает дефицит бетонщиков, арматурщиков, каменщиков, а также воспитателей, врачей-специалистов, фармацевтов.
С другой стороны, на одну вакансию охранника претендуют сразу 68 безработных, зарегистрированных в службе занятости.
"Дисбаланс влияет на процесс трудоустройства. Это увеличивает период трудоустройства. На сегодня в городе средний период трудоустройства безработных составляет 3,7 месяца, а раньше он был 2,5 месяца", – отметила Кудевич.
Вакансии по "по пятьсот"
Средняя номинальная зарплата за сентябрь в Минске составила 1000 рублей. При этом средний уровень зарплаты, который предлагается по столичным вакансиям, заявляется нанимателем на уровне 500 рублей.
"Но это минимальный оклад, который наниматель предлагает гражданину. Остальные меры стимулирования нанимателем закрепляются в процессе трудовой деятельности работника. Если наниматель видит результат, он находит меры простимулировать работника", – подчеркнула Кудевич.
По ее словам, проблема отдельных безработных, которые годами не могут трудоустроится, заключается в том, что они предъявляют завышенные требования к уровню оплаты труда.
Типичный безработный
Типичный минский безработный – это мужчина среднего возраста. Мужчины, по словам Кудевич, составляют в структуре зарегистрированных безработных 73%, причем около 70% из них ранее трудились по рабочим специальностям.
"В составе безработных 23% – это граждане, которые имеют высшее образование, 10,5% имеют среднее образование", – уточнила заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.
При этом она добавила, что средний возраст столичного безработного с каждым годом увеличивается: если в 2013 году он составлял 38 лет, то сегодня это 41 год.
Кудевич также уточнила, что за девять месяцев 2016 года в государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве обратились 20,1 тысячи человек, из них 14,5 тысяч получили статус безработного.
Изменения в закон
Для того, чтобы повысить мотивацию безработных к активному поиску работы, в "Закон о занятости населения" были внесены изменения, которые вступили в силу с 24 октября 2016 года.
"Все изменения коснулись и нанимателей, и безработных. Была введена новая статья "Обязанности безработных", сокращен срок нахождения в качестве безработного с 36 календарных месяцев до 18. Что касается нанимателей, то теперь они будут оперативно представлять сведения о вакансиях в течение пяти дней, а не двух недель, как ранее", – рассказала представитель комитета по труду, занятости и соцзащите.
Кроме того, граждане, которые занимаются уходом за ребенком до трех лет, смогут пройти обучение.
Обеспеченность свободными рабочими местами в Минске на 1 октября составляла 1,2, то есть на одного безработного приходилось 1,2 вакансии. Год назад это соотношение было 1:1.
