Частные медцентры готовят персонал к введению указа о лицензировании

© Sputnik / Сергей Красноухов / Перейти в фотобанкРабота детской областной стоматологии
Работа детской областной стоматологии - Sputnik Беларусь
Подписаться на
НовостиTelegram
До половины персонала в белорусских санаториях, до трети – в частных стоматологических клиниках не соответствуют новым лицензионным требованиям и могут быть уволены до 1 июня.

Вера Дашкевич, Sputnik.

Если негосударственные медорганизации не примут срочные меры, то в соответствии с указом президента № 475, вступившим в силу с 1 марта, могут быть уволены из частных стоматологических клиник 25% врачей, 38 % зубных техников, 52 % медицинских сестер. Об этом свидетельствуют данные анкетирования руководителей частных клиник и кабинетов, рассказал Sputnik председатель ассоциации медицинских организаций Василий Шутов.

Врачи в здании больницы - Sputnik Беларусь
Директор частного медцентра: часть специалистов может уйти "в тень"

Согласно новым правилам, государственным учреждениям здравоохранения, а также Белорусскому обществу Красного креста лицензии для осуществления медицинской деятельности больше не нужны. Зато организациям частой формы собственности, оказывающим медицинскую помощь, условия ужесточили. Врачи и медсестры должны иметь первую или высшую квалификационную категорию, а также стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе три года непосредственно перед моментом приема на работу или получения лицензии предприятием. Указ президента вступил в силу 1 марта, однако предусмотрено время в течение трех месяцев на устранение несоответствий.

Минздрав пошел навстречу, но дектретниц придется уволить

Министерство здравоохранения, чтобы снять напряжение, разрешило сотрудникам частных медцентров получить необходимые категории.  

"Мы благодарны Минздраву, что он пошел нам навстречу ", — заметил Василий Шутов, но добавил, что все проблемы это не снимает.

Во-первых, до 1 июня придется уволить сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и не имеющих требуемой категории, а также тех, кто не мог работать длительное время (боле трех лет) в связи с болезнью, нахождением в социальном отпуске, призывом на военную службу, иным причинам. Этого требует норма стажа работы по специальности. Как работают гарантии молодым мамам в данном случае? Сотрудника необходимо будет уволить на основании п. 7 ст. 44 ТК РБ, пояснили в министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь.

"Приведенная норма означает, что при установлении актами законодательства каких-либо ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы по заключенному трудовому договору, трудовой договор с работниками подлежит прекращению", — говорится в ответе Минсоцзащиты за подписью заместителя министра Игоря Старовойтова.

То есть даже если у врача или медсестры есть требуемая категория, но нет этих непрерывных к настоящему моменту трех лет стажа, из частной медицинской организации нужно будет их уволить.

Медсестры сели за учебники

У Василия Шутова четыре из пяти медсестер сели за учебники для подготовки на сдачу категории.

"У нас есть специальность врач-стоматолог, но у нас нет специальности медсестра стоматологического профиля. И вот они ходят, сдают на категорию, но узко специфических стоматологических вопросов там нет. В отличие от государственных организаций здравоохранения, где медсестры сдают экзамен на получение категории, получая вопросы по специальности, медсестра из частной организации вынуждена поднимать все лечебное дело. Согласитесь, в этом есть некий диссонанс", — отметил собеседник Sputnik.

Если его сотрудницы не смогут сдать на категорию с первого раза, то второго — с учетом трех месячного переходного периода, предусмотренного указом, может и не быть.

С другой стороны новой медсестре с первой категорией, но без опыта работы в стоматологии, нужно будет, по словам руководителя ассоциации, как минимум полгода, чтобы приобрести необходимые практические навыки. То есть частные практики могут на какое-то время вообще остаться без опытных медсестер, обученных для работы с врачом-стоматологом в четыре руки, что, несомненно, не лучшим образом отразится на качестве услуг.

К слову, еще один опрос, проведенный среди руководителей частных стоматологических клиник и кабинетов Минска, показал, что наличие у претендента высшей или первой категории не является основным критерием приема на работу.

Глобальная проблема санаториев

Не многие санатории республики Беларусь имеют статус государственной формы собственности. А, значит, и они должны будут скорректировать свою работу с оглядкой на указ президента № 475.

На недавнем заседании Республиканского клуба директоров, организованном  Бизнес союзом предпринимателей и нанимателей имени профессора М.С.Кунявского, прозвучало, что до 50% медперсонала в ряде санаториев не имеют категории.

Санатории в Беларуси расположены в курортных зонах, удаленных от "цивилизации", иными словами в регионах, где не наблюдается переизбытка кадров первой и высшей категории. Если врачи и медсестры не смогут сдать на категорию, замена им может и не найтись.

Работа частных санаториев накануне очередного "высокого" сезона может оказаться парализована. Это в свою очередь неблагоприятно отразится на туристической индустрии.

Последствия новых правил лицензирования должны обсуждаться и анализироваться, считают в Бизнес-союзе. Какие-то нормы нуждаются в уточнении, какие-то, к примеру, о продолжительности переходного периода, возможно, в пересмотре, нужны круглые столы и разговор.

Бизнес сообщество в настоящее время готовит обращения в министерство здравоохранения.

Лента новостей
0