На прошлой неделе Sputnik опубликовал статью о том, как за один день уволили директора "Центра Моды" Игоря Селицкого. История непростая, в ней задействовано сразу несколько сторон, одна из которых – работники, которых пытаются втянуть в разборки вышестоящих.
Корреспондент поговорила с представительницей коллектива "Центра Моды" Татьяной Иванченко и дала ей возможность рассказать, как работники смотрят на сложившуюся ситуацию.
Краткое содержание конфликта
В редакцию Sputnik попало коллективное письмо работников ОАО "Центр Моды", адресованное в Администрацию президента, – люди просили разобраться с загадочным увольнением директора: руководителя без видимых причин уволили за один день по решению наблюдательного совета. В обед 16 декабря прошлого года директору Игорю Селицкому предложили до конца дня передать все дела и покинуть рабочее место.
По закону все было четко: контракт директора предусматривал возможность уволить его без виновных действий с его стороны по решению набсовета. Селицкий объявил о своем увольнении коллективу. Люди не поняли, что произошло, и написали письмо в Администрацию президента с просьбой прокомментировать ситуацию.
Некоторые работники встали на защиту интересов бывшего руководителя в надежде, что его вернут. Несмотря на это, 4 января "Центру Моды" назначили нового директора, и дела на предприятии продолжили идти своим чередом.
Игорь Селицкий воодушевился поддержкой бывших подчиненных и решил рассказать, почему, на его взгляд, с ним разорвали контракт. По его словам, истинной причиной увольнения стал личный конфликт с одним из членов наблюдательного совета Анатолием Садовским, который решал "свои проблемы за счет ресурсов "Центра Моды".
Чтобы более тщательно разобраться в ситуации, Sputnik направил официальный запрос на имя председателя концерна "Беллегпром", но ответ пока так и не был получен. Как только ведомство ответит на запрос редакции – мы ознакомим с их видением ситуации.
Если бы людям все объяснили, письма могло бы не быть
Татьяна Иванченко подтверждает: когда внезапно уволили директора Игоря Селицкого, работники "Центра Моды" были в шоке. Людям не объяснили сути происходящего, поэтому им ничего не оставалось делать, как написать письмо в Администрацию президента с просьбой разъяснить, что произошло.
"Изначально мы написали письмо с просьбой объяснить, чем вызвано увольнение Селицкого, потому что никто не понимал, что происходит. Когда он нас собрал, чтобы объявить о своем увольнении, просто сказал, что так сложилось, что у него последний рабочий день по решению наблюдательного совета. Он не озвучил, что его контракт позволял расторгнуть с ним трудовые отношения за день, что за это ему предусмотрена компенсация. Все было настолько туманно и неожиданно, что у нас всех был шок", – рассказала работница.
По ее словам, коллектив пугала неизвестность: если вот так уволили директора, что будет дальше с предприятием и работниками? "Простые швеи не знали, что произошло, они пришли с вопросами. В первую очередь коллектив беспокоило, что будет с нами. Многие работают на предприятии давно и помнят 2013 год и какие проблемы после этого были. Мы гадали: закрывается предприятие или не закрывается, что будет с зарплатой, не поувольняют ли нас. Люди просто боялись неопределенности, поэтому и написали письмо, чтобы выяснить свою дальнейшую судьбу. Народу нужна стабильность: работа, зарплата. Мы за себя боялись, а директору просто сочувствовали", – объясняет женщина.
Реакцией на письмо был визит зампредседателя "Белпрофмаш" Михаила Костяна в "Центр Моды". "Он объяснил, что у директора в контракте было прописано, что наблюдательный совет имеет право уволить его без виновных действий с его стороны. Мы этого не знали, нам сразу об этом никто не говорил. А профсоюз вступается, когда есть какие-то нарушения правовые, но, как оказалось, тут не было никаких нарушений в отношении бывшего директора", – говорит Татьяна.
Когда работники узнали, что директора уволили на законных основаниях, они успокоились. "Если бы нам сразу озвучили, что увольнение законное, а предприятию ничего не грозит, даже не знаю, писали бы мы тогда это письмо в Администрацию президента и профсоюз или нет. Хотя по-человечески мы Селицкого жалеем", – добавила она.
Важна стабильность
Сразу после новогодних праздников 4 января коллективу "Центра Моды" представили нового директора. "И вопрос сам по себе снялся. Сейчас предприятие работает, люди успокоились, все обеспечены работой. Честно говоря, я даже не слышала, чтобы кто-то из работников хотел, чтобы вернули Селицкого. У нас сейчас есть руководитель, все зарплату получили вовремя, стоит вопрос о ее увеличении", – рассказала Иванченко.
Сейчас предприятие набирает новых работников и расширяет штат. "У нас отсутствовал отдел маркетинга в последние полгода, его просто не было. Сейчас он формируется, чтобы повысить продажи. Соответственно, и новые швеи нужны. Директор приходит в цеха, общается с людьми. Все спокойно работают, никто из швей и портных не жалуется. В коллективе нет никаких заговоров. Может, кто-то и недоволен, но это всего пара-тройка человек", – уверяет собеседница.
По ее словам, статью Sputnik об увольнении Игоря Селицкого работники "Центра Моды" почитали, но повода митинговать не видят.
"Я вам честно скажу, после этого никто не говорил о том, чтобы его вернуть. Конечно, нам всем его жалко. Мы с ним проработали несколько лет, отношения были хорошие, уважительные. Но его же не выкинули на улицу, он получил компенсацию. Мое мнение, народу не принципиально, кто будет руководить. Главное, чтобы все было стабильно и четко, чтобы не было ущемления прав", – заявила представитель коллектива.
Она призналась, что информацией, которую бывший директор озвучил об отношениях с ООО "Подиум Стар", не владеет. Другие члены коллектива тоже. "Мы же не бухгалтеры. Мы – обычные люди. У них там, видимо, свои вопросы, и народ в это вмешивать не надо. Мы вообще считаем, что это неправильно, что нас приплели", – заключила Татьяна Иванченко.
Читайте также:
- Belarus Fashion Week: необузданная энергия, женственность и армия андроидов
-
Модельный бизнес в Беларуси урегулировали – Лукашенко подписал указ
