https://sputnik.by/20260909/bolnichnyy-s-nyuansami-i-bez-chto-vazhno-znat-rabotniku--1110634042.html
Больничный с нюансами и без: что важно знать работнику
Больничный с нюансами и без: что важно знать работнику
Sputnik Беларусь
За основу для расчета больничного берется минимальная заработная плата или фактический заработок, напомнили в Министерстве труда и социальной защиты. 09.09.2026, Sputnik Беларусь
2026-09-09T12:48+0300
2026-09-09T12:48+0300
2026-09-09T12:48+0300
общество
новости беларуси
здоровье
министерство труда и социальной защиты беларуси
больничный лист
https://cdnn11.img.sputnik.by/img/07e7/0b/1b/1081491044_0:244:2773:1804_1920x0_80_0_0_bc24e9ec0d9463490d55c929649fc970.jpg
Сезонный подъем респираторно-вирусных заболеваний традиционно фиксируется с приходом осени. В Министерстве труда и социальной защиты напомнили, как рассчитывается листок временной нетрудоспособности по болезни, а также что важно знать работнику.Есть ряд нюансов, которые касаются тех, кто имеет занятость в двух и более местах, а также молодых специалистов, еще не успевших наработать трудовой стаж, а иногда даже первую зарплату.Как считают?За основу для расчета больничного берется минимальная заработная плата, которая в настоящее время составляет 858 рублей, напомнили в министерстве.Вместе с тем на размер выплаты по больничному напрямую влияет стаж работы. Так, наличие 10-летнего трудового стажа, в течение которого уплачивались взносы в Фонд социальной защиты населения, предполагает расчет по больничному исходя из 100% заработка с первого дня временной нетрудоспособности.Если стаж меньше 10 лет, период болезни будет оплачен из расчета 80% заработка.Как пояснили в министерстве, при расчете учитываются все выплаты, с которых были уплачены страховые взносы в ФСЗН на социальное страхование. Если болеющий трудоустроен на нескольких местах, учитывается заработок за расчетный период у всех работодателей, в том числе и у бывших.Больничный при этом назначается по основному месту работы, отметили специалисты Минтруда.При этом в министерстве уточнили, что право на больничный возникает только в том случае, если работник по причине болезни не может выполнять свои трудовые обязанности ни по одному из мест, где он трудоустроен.Больничный до и во время отпускаРяд нюансов касается, если больничный был оформлен до начала или во время трудового отпуска.Так, если работник заболел во время законного отпуска, он имеет право на его продление на то же количество дней, которое проболел.>>> Электронный больничный появится в Беларуси в 2027 годуЕсть и другой вариант: если наниматель не против, часть отпуска, проведенную на больничном, можно перенести на другое время, но обязательно использовать ее до конца рабочего года.Если же болезнь случилась до начала отпуска, его можно перенести. Но для этого должны быть соблюдены следующие условия: желание самого работника "сдвинуть" отпуск, согласие на это нанимателя. Также отпуск нельзя двигать на следующий год – необходимо использовать его в пределах текущего рабочего года.Больничный для молодого специалистаЕсли молодой специалист уже успел заработать свою первую зарплату, расчет по больничному будет выполнен на основе его фактического заработка, пояснили в Минтруда.В противном случае за основу расчета будет взята минимальная заработная плата. По информации Минтруда, такой же механизм применяется, если среднедневной заработок будет очень низким.Специалисты коснулись также ситуации, которая касается женщин, выходящих на работу после отпуска по уходу за ребенком.При этом специалисты обратили внимание, что в расчетный период отпуск по уходу за ребенком не включается. "Общее правило расчета больничного: в расчет берется фактический заработок. Минимальный размер – из минимальной заработной платы. Максимальный размер – не более трех средних зарплат по республике в месяце, предшествующему месяцу, в котором выдали больничный", – подытожили в министерстве.Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале, МАКС и Viber. Также следите за нами в Дзен!
новости беларуси
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_BY
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
общество, новости беларуси, здоровье , министерство труда и социальной защиты беларуси, больничный лист
общество, новости беларуси, здоровье , министерство труда и социальной защиты беларуси, больничный лист
Больничный с нюансами и без: что важно знать работнику
За основу для расчета больничного берется минимальная заработная плата или фактический заработок, напомнили в Министерстве труда и социальной защиты.
Сезонный подъем респираторно-вирусных заболеваний традиционно фиксируется с приходом осени. В Министерстве труда и социальной защиты напомнили, как рассчитывается листок временной нетрудоспособности по болезни, а также что важно знать работнику.
Есть ряд нюансов, которые касаются тех, кто имеет занятость в двух и более местах, а также молодых специалистов, еще не успевших наработать трудовой стаж, а иногда даже первую зарплату.
За основу для расчета больничного берется минимальная заработная плата, которая в настоящее время составляет 858 рублей, напомнили в министерстве.
Вместе с тем на размер выплаты по больничному напрямую влияет стаж работы. Так, наличие 10-летнего трудового стажа, в течение которого уплачивались взносы в Фонд социальной защиты населения, предполагает расчет по больничному исходя из 100% заработка с первого дня временной нетрудоспособности.
Если стаж меньше 10 лет, период болезни будет оплачен из расчета 80% заработка.
Как пояснили в министерстве, при расчете учитываются все выплаты, с которых были уплачены страховые взносы в ФСЗН на социальное страхование. Если болеющий трудоустроен на нескольких местах, учитывается заработок за расчетный период у всех работодателей, в том числе и у бывших.
Больничный при этом назначается по основному месту работы, отметили специалисты Минтруда.
"Если основного места работы нет, больничный может быть назначен по совместительству, но только по одному месту – выбор остается за работником", – уточнили в ведомстве.
При этом в министерстве уточнили, что право на больничный возникает только в том случае, если работник по причине болезни не может выполнять свои трудовые обязанности ни по одному из мест, где он трудоустроен.
Больничный до и во время отпуска
Ряд нюансов касается, если больничный был оформлен до начала или во время трудового отпуска.
Так, если работник заболел во время законного отпуска, он имеет право на его продление на то же количество дней, которое проболел.
Есть и другой вариант: если наниматель не против, часть отпуска, проведенную на больничном, можно перенести на другое время, но обязательно использовать ее до конца рабочего года.
Если же болезнь случилась до начала отпуска, его можно перенести. Но для этого должны быть соблюдены следующие условия: желание самого работника "сдвинуть" отпуск, согласие на это нанимателя. Также отпуск нельзя двигать на следующий год – необходимо использовать его в пределах текущего рабочего года.
Больничный для молодого специалиста
Если молодой специалист уже успел заработать свою первую зарплату, расчет по больничному будет выполнен на основе его фактического заработка, пояснили в Минтруда.
В противном случае за основу расчета будет взята минимальная заработная плата. По информации Минтруда, такой же механизм применяется, если среднедневной заработок будет очень низким.
Специалисты коснулись также ситуации, которая касается женщин, выходящих на работу после отпуска по уходу за ребенком.
"Для мам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком, вышли на работу, отработали меньше месяца и ушли на больничный в расчет берется фактический заработок или минимальная зарплата", – отметили в ведомстве.
При этом специалисты обратили внимание, что в расчетный период отпуск по уходу за ребенком не включается.
"Общее правило расчета больничного: в расчет берется фактический заработок. Минимальный размер – из минимальной заработной платы. Максимальный размер – не более трех средних зарплат по республике в месяце, предшествующему месяцу, в котором выдали больничный", – подытожили в министерстве.
Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале, МАКС и Viber. Также следите за нами в Дзен! 
