Санкции за допуск к работе без письменного оформления ужесточены для нанимателей
10:28 19.06.2026 (обновлено: 11:07 19.06.2026)
© Sputnik / Виктор Толочко
Подписаться
Ранее должностные лица, а также предприниматели и юрлица не всегда несли ответственность за подобные нарушения.
МИНСК, 19 июн – Sputnik. Административная ответственность за фактический допуск к работе без письменного оформления трудового или гражданско-правового договора ужесточены в соответствии с законом от 15.04.2026 № 138-З "Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности", сообщили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты Беларуси.
"Ужесточаются штрафные санкции за фактический допуск к работе без письменного оформления трудового или гражданско-правового договора", – говорится в сообщении.
В ведомстве уточнили, что изменения в КоАП, касающиеся ответственности за нарушения законодательства о труде и гражданско-правовых отношений, вступают в силу сегодня.
До этого штрафные санкции за незаключение трудового договора на юридическое лицо не накладывались, штраф в размере до 20 базовых величин (БВ) мог быть вынесен только в отношении должностного лица.
За незаключение гражданско-правового договора ответственность в виде штрафа до 25 БВ несли индивидуальный предприниматель или юрлицо, а не должностное. При этом санкции применялись только по требованию пострадавшего.
С 19 июня текущего года фактический допуск к работе без заключения письменного договора влечет штрафы и на само юрлицо, и на его уполномоченное должностное лицо, а в случае ИП – на самого предпринимателя.
В Минтруда также сообщили, что размер штрафных санкций в отношении должностного лица нанимателя составляет от 20 до 50 базовых (от 900 до 2250 руб.) при первом нарушении, от 40 до 100 БВ (1800 – 4500 руб.) – при повторном в течение года.
За незаключение гражданско-правового договора ответственность в виде штрафа до 25 БВ несли индивидуальный предприниматель или юрлицо, а не должностное. При этом санкции применялись только по требованию пострадавшего.
С 19 июня текущего года фактический допуск к работе без заключения письменного договора влечет штрафы и на само юрлицо, и на его уполномоченное должностное лицо, а в случае ИП – на самого предпринимателя.
В Минтруда также сообщили, что размер штрафных санкций в отношении должностного лица нанимателя составляет от 20 до 50 базовых (от 900 до 2250 руб.) при первом нарушении, от 40 до 100 БВ (1800 – 4500 руб.) – при повторном в течение года.
Индивидуальному предпринимателю за первое такое нарушение грозит от 40 до 100 БВ (1800 – 4500 руб.), в случае повторности в течение года – от 80 до 150 БВ (3600 – 6750 руб.), штраф для юридических лиц – от 100 до 200 БВ (4500 – 9000 руб.) и от 150 до 300 БВ (6750 – 13 500 руб.) соответственно.
Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале, MAX и Viber. Также следите за нами в Дзен!
