https://sputnik.by/20240820/pischov-okolo-2-tysyach-vypusknikov-platnikov-berut-raspredelenie--1088897388.html
Пищов: около 2 тысяч выпускников-платников берут распределение
Пищов: около 2 тысяч выпускников-платников берут распределение
Sputnik Беларусь
Организации-заказчики должны прилагать усилия для того, чтобы молодой специалист, завершив срок отработки, оставался на предприятии. 20.08.2024, Sputnik Беларусь
2024-08-20T15:48+0300
2024-08-20T15:48+0300
2024-08-20T17:26+0300
пресс-центр
новости беларуси
общество
образование
https://cdnn11.img.sputnik.by/img/07e5/01/15/1046699816_0:0:3072:1728_1920x0_80_0_0_41b7aa645e132366b8da9946f4f97e6c.jpg
МИНСК, 20 авг – Sputnik. Целевая форма обучения позволяет решать проблему закрепления молодых специалистов на первом рабочем месте, сообщил в мультимедийном пресс-центре Sputnik начальник главного управления профобразования Минобразования Беларуси Сергей Пищов.Он рассказал, что в этом году в вузы зачислено 4,6 тысячи целевиков, в прошлом году таких абитуриентов было около 3,5 тысячи.По его словам, рост числа целевиков говорит о том, что такая форма подготовки развивается и будет развиваться в дальнейшем. Наибольшей востребованностью она пользуется в медицинских вузах, где план приема абитуриентов с целевым направлением может составлять до 80% от бюджетного набора. Как уточнил представитель Минобра, в этом году по ряду специальностей до 70% абитуриентов поступали по целевому направлению."Преимущество целевого направления заключается в том, что еще с первого курса студенты закрепляются за своим предприятием (…) Влияет ли (целевое направление - Sputnik) на закрепление (на первом рабочем месте после завершения отработки – Sputnik)? Полагаем, что тоже влияет. Количество целевиков, которые в дальнейшем остаются на своем предприятии, увеличилось", - констатировал он.По мнению начальника главного управления профобразования Минобразования, важно, чтобы организации-заказчики прилагали усилия для закрепления молодых специалистов по завершении срока отработки.Отработка после учебыПищов добавил, что в настоящее время срок обязательной отработки для целевиков и "стандарных" бюджетников остался прежним – пять лет и два года, соответственно. Платники, по его словам, тоже имеют возможность быть направленными на первое рабочее место. Каждый год около 2 тысяч выпускников университетов и колледжей, которые обучались на платной форме, берут распределение и получают статус молодого специалиста.Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале и Viber. Также следите за нами в Дзен!
новости беларуси
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_BY
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости беларуси, общество, образование
новости беларуси, общество, образование
Пищов: около 2 тысяч выпускников-платников берут распределение
15:48 20.08.2024 (обновлено: 17:26 20.08.2024) Организации-заказчики должны прилагать усилия для того, чтобы молодой специалист, завершив срок отработки, оставался на предприятии.
МИНСК, 20 авг – Sputnik. Целевая форма обучения позволяет решать проблему закрепления молодых специалистов на первом рабочем месте, сообщил в
мультимедийном пресс-центре Sputnik начальник главного управления профобразования Минобразования Беларуси Сергей Пищов.
Он рассказал, что в этом году в вузы зачислено 4,6 тысячи целевиков, в прошлом году таких абитуриентов было около 3,5 тысячи.
"Мы видим эффект данной формы подготовки и популярность у заказчиков кадров", - отметил Пищов.
По его словам, рост числа целевиков говорит о том, что такая форма подготовки развивается и будет развиваться в дальнейшем. Наибольшей востребованностью она пользуется в медицинских вузах, где план приема абитуриентов с целевым направлением может составлять до 80% от бюджетного набора.
Как уточнил представитель Минобра, в этом году по ряду специальностей до 70% абитуриентов поступали по целевому направлению.
"Преимущество целевого направления заключается в том, что еще с первого курса студенты закрепляются за своим предприятием (…) Влияет ли (целевое направление - Sputnik) на закрепление (на первом рабочем месте после завершения отработки – Sputnik)? Полагаем, что тоже влияет. Количество целевиков, которые в дальнейшем остаются на своем предприятии, увеличилось", - констатировал он.
По мнению начальника главного управления профобразования Минобразования, важно, чтобы организации-заказчики прилагали усилия для закрепления молодых специалистов по завершении срока отработки.
Пищов добавил, что в настоящее время срок обязательной отработки для целевиков и "стандарных" бюджетников остался прежним – пять лет и два года, соответственно.
Платники, по его словам, тоже имеют возможность быть направленными на первое рабочее место. Каждый год около 2 тысяч выпускников университетов и колледжей, которые обучались на платной форме, берут распределение и получают статус молодого специалиста.
Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале и Viber. Также следите за нами в Дзен! 
