https://sputnik.by/20220412/sergeenko-zadalsya-voprosom-est-li-v-belarusi-deesposobnye-kadry-1061982758.html
Сергеенко задался вопросом, есть ли в Беларуси дееспособные кадры
Сергеенко задался вопросом, есть ли в Беларуси дееспособные кадры
Sputnik Беларусь
Глава президентской администрации обеспокоен уровнем профессиональной подготовки руководящих кадров в целом по республике. 12.04.2022, Sputnik Беларусь
2022-04-12T15:18+0300
2022-04-12T15:18+0300
2022-04-12T15:27+0300
новости беларуси
политика
администрация президента беларуси
игорь сергеенко
общество
https://cdnn11.img.sputnik.by/img/07e5/09/1d/1056833478_1572:325:3165:1221_1920x0_80_0_0_72e176d2827451e65af641942df94d34.jpg
МИНСК, 12 апр - Sputnik. В Беларуси ощущается нехватка компетентных руководителей, сказал глава администрации президента Игорь Сергеенко на заседании коллегии.По его словам, сложные задачи лягут в первую очередь на плечи управленческого корпуса страны, а значит государственных служащих."В этой связи встает ряд закономерных вопросов. Есть ли у нас дееспособный кадровый потенциал или он только на бумаге? На каком уровне профессионального развития находятся наши руководители, хватает ли им компетенции? И самое главное - есть ли им достойная смена - кадровый резерв?" – цитирует главу администрации БелТА.При этом высокопоставленный чиновник констатировал, что в связи с этим есть парадокс, когда идет смена поколений, омоложение руководящего звена, вакансии заняты, но ощущается недостаток компетентных руководителей и специалистов.В этом контексте Игорь Сергеенко предложил подумать о том, какие перспективы ждут кадровый резерв, который является основой для преемственности и стабильности в управленческой среде.Стратегический источник кадровГлава администрации предложил обсудить положение дел с кадровым резервом и наметить необходимые шаги для повышения эффективности для работы с ним."Нам предстоит разобраться, где мы недорабатываем и что сдерживает развитие управленческого потенциала страны. Иначе говоря, проведем мозговую атаку", – пояснил он.После чего напомнил, что еще 20 лет назад Александр Лукашенко резерв руководящих кадров определил как "незаменимый и стратегический источник обновления и укрепления кадрового состава государственной власти".По мнению Игоря Сергеенко, за прошедшие годы удалось выстроить определенную систему кадровой работы, где в основу положена традиция белорусской школы подготовки руководителей, а также ценности общества.>>> Хотите еще больше актуальных и интересных новостей – подписывайтесь на Telegram-канал Sputnik Беларусь
новости беларуси
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2022
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_BY
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
новости беларуси, политика, администрация президента беларуси, игорь сергеенко, общество
новости беларуси, политика, администрация президента беларуси, игорь сергеенко, общество
Сергеенко задался вопросом, есть ли в Беларуси дееспособные кадры
15:18 12.04.2022 (обновлено: 15:27 12.04.2022) Глава президентской администрации обеспокоен уровнем профессиональной подготовки руководящих кадров в целом по республике.
МИНСК, 12 апр - Sputnik. В Беларуси ощущается нехватка компетентных руководителей, сказал глава администрации президента Игорь Сергеенко на заседании коллегии.
По его словам, сложные задачи лягут в первую очередь на плечи управленческого корпуса страны, а значит государственных служащих.
"В этой связи встает ряд закономерных вопросов. Есть ли у нас дееспособный кадровый потенциал или он только на бумаге? На каком уровне профессионального развития находятся наши руководители, хватает ли им компетенции? И самое главное - есть ли им достойная смена - кадровый резерв?" – цитирует главу администрации
БелТА.
При этом высокопоставленный чиновник констатировал, что в связи с этим есть парадокс, когда идет смена поколений, омоложение руководящего звена, вакансии заняты, но ощущается недостаток компетентных руководителей и специалистов.
В этом контексте Игорь Сергеенко предложил подумать о том, какие перспективы ждут кадровый резерв, который является основой для преемственности и стабильности в управленческой среде.
Стратегический источник кадров
Глава администрации предложил обсудить положение дел с кадровым резервом и наметить необходимые шаги для повышения эффективности для работы с ним.
"Нам предстоит разобраться, где мы недорабатываем и что сдерживает развитие управленческого потенциала страны. Иначе говоря, проведем мозговую атаку", – пояснил он.
После чего напомнил, что еще 20 лет назад Александр Лукашенко резерв руководящих кадров определил как "незаменимый и стратегический источник обновления и укрепления кадрового состава государственной власти".
По мнению Игоря Сергеенко, за прошедшие годы удалось выстроить определенную систему кадровой работы, где в основу положена традиция белорусской школы подготовки руководителей, а также ценности общества.
>>> Хотите еще больше актуальных и интересных новостей – подписывайтесь на Telegram-канал Sputnik Беларусь 
