Ситуация с безработицей в Воложинском районе далеко не катастрофическая, признается в ожидании соискателей на рабочие места председатель комиссии по содействию занятости населения, а также председатель местного совета депутатов Петр Бибик.
"Мы приближаемся скорее к регионам с благоприятной ситуацией. У нас на одного зарегистрированного безработного приходится пять вакансий. И динамика положительная. Если на 1 июня у нас уровень безработицы был 0,33%, то на 1 августа — уже 0,28%", — рассказывает Петр Иосифович.
Комиссия в Воложине так же, как и в других регионах, была создана в апреле для решения задач отредактированного декрета "о тунеядцах". Первая редакция Декрета, которая называлась "О предупреждении социального иждивенчества", была принята в 2015 году, предусматривала введение специального сбора с безработных и вызвала массовое недовольство. Отредактированный декрет назвали "О содействии занятости населения". Согласно ему безработных, попавших в базу граждан, не занятых в экономике, обяжут оплачивать услуги ЖКХ по себестоимости. Базы должны быть сформированы к 1 декабря.
Над созданием этих баз и работают сейчас комиссии на местах — приглашают и убеждают незанятых граждан выйти на работу. Если убедить не получится, фамилию придется внести в базу.
С мая в Воложине прошло уже 9 заседаний комиссии, на которых побывали 44 человека. Часть пришли сами, часть привели. Но на работу в итоге вышло меньше половины.
Статистика — оптимистичная и не очень
Хоть в Воложинском районе и нет крупных промышленных предприятий, работы здесь хватает. В списке вакансий, который подготовил председатель комиссии к очередному заседанию, почти 200 позиций: от вакансии нянечки с зарплатой в 155 рублей до позиции водителя на льнокомбинате с окладом в полторы тысячи. Безработных, для сравнения, в районе всего 35 человек.
"Зарплаты разные. В зависимости от штатного расписания. Ну вот, смотрите, под первым номером на наш льнокомбинат требуется специалист на оклад 1200. А большинство вакансий — с зарплатой 400-500 рублей", — рассказывает Петр Иосифович.
Чаще, конечно, ищут высококвалифицированных специалистов — врачей и ветврачей, инженеров, зоотехников. Но хватает и запросов по рабочим специальностям. Но удовлетворить эти запросы у комиссии пока получается далеко не всегда.
"С мая у нас было проведено 9 заседаний. В комиссию обратилось 44 человека. Из них мы сразу 10 человек трудоустроили. Еще 15 направили в отдел занятости. Но, к сожалению, не все те, кто обращается в комиссию, заинтересованы в трудоустройстве. Потому что даже из тех 15 человек, которые направлены на трудоустройство, только 10 появились в центре занятости и только семь трудоустроились", — признается председатель комиссии по содействию занятости.
Те, кто все-таки вышел на работу, позволили району за эти пару месяцев немного поправить статистику по безработице.
Дайте хоть какую работу
На 9-е заседание комиссии пришел единственный соискатель — Владимир Гаспаревич. По специальности столяр-станочник 4-го разряда. На вопрос "Где хотели бы работать?" отвечает "Да хоть где". О зарплате не спрашивает. Соглашается на любой вариант.
Ему предлагают на выбор или животноводом в хозяйство, или загрузчиком сырья на льнозавод. На льнокомбинате, признается мужчина, он уже был, интересовался работой, но там ему предложили зайти попозже.
"Как у вас с употреблением спиртного?" — спрашивает председатель комиссии.
"Бывает", — отвечает мужчина.
В рабочее время и на рабочем месте нельзя, объясняют соискателю.
"В ЛТП же не поедем? Но, если что, будем отправлять! Если не будете справляться. Очень на вас надеемся", — обращается к соискателю начальник отдела занятости Воложинского райисполкома Марина Йода.
Мужчина забирает направление на работу животноводом, расписывается и уходит. А сотрудники отдела занятости признаются, что занимаются его трудоустройством уже не в первый раз.
"Он вернулся из ЛТП, обратился к нам в отдел занятости. Мы его трудоустроили в СХУ "Бобровичи", он там проработал месяц, и его уволили за прогулы, за пьянку", — рассказывают специалисты отдела занятости.
Случай Владимира Гаспаревича не уникальный, скорее типичный. Большинство соискателей, которых комиссия в Воложине сейчас пытается уберечь от попадания в базу данных, демонстрируют похожее отношение к жизни и труду. Да, иногда на заседания комиссии приходят искренне заинтересованные в работе люди — например, женщины после декрета, — но в большинстве случаев приходится иметь дело с мало мотивированными к труду гражданами, признается глава комиссии.
"Я руководствуюсь тем, что надо дать им возможность. Если человек не хочет, мы можем только убеждать и разъяснять, дать шанс. Отдельные используют этот шанс, отдельные — прямо на заседании комиссии — отказываются от всех видов занятости. Что им ни предлагали, они от всего отказались. Предлагали и индивидуальную занятость, и тоже отказались… " — признается Бибик.
Семеро одного ждут
Комиссия по содействию занятости в Воложинском районе собирается дважды в месяц — в первый и третий четверг. В составе комиссии, помимо председателя райсовета депутатов и представителей отдела занятости, главврач местной больницы, представители системы образования и ЖКХ, один из руководителей РОВД.
И этот внушительный состав в течение двух часов ждет безработных — потенциальных кандидатов в базу данных. Ждет, чтобы помочь и дать еще один шанс.
"Первые заседания проходили более активно, больше людей приходило, но сейчас горячая пора. Многие устраиваются на сезонные работы… Да, сидим уже два часа таким авторитетным составом, но это чтобы потом совесть не мучила, что мы гражданину не дали шанс", — объясняет Петр Бибик.
На вопрос, почему эту задачу — трудоустройство безработных — нельзя было решить в рабочем режиме через отделы занятости, члены комиссии объясняют: это совершенно другой уровень решения вопроса. Если от направленного отделом занятости сомнительного работника наниматель еще рискнет отказаться, то от рекомендованного комиссией — вряд ли.
"Задача комиссии — помочь им трудоустроиться. Потому что наши руководители их же уже знают — район небольшой. Где-то когда-то отдельные из этих граждан уже работали и себя не проявили. Поэтому, конечно, желания у руководителей их брать на работу особо нет. Но по направлению комиссии — они учитывают наши пожелания, и отказов не было. Когда мы отправляем на работу, их принимают", — рассказывает глава комиссии.
Кроме того, потенциальные работники, направленные комиссией, могут пройти обязательный перед устройством на работу медосмотр бесплатно.
Что же касается мотивации самих работников, то в комиссии очень надеются, что уровень и формат общения также должны повлиять на соискателей, заставить их более осознанно подойти к ситуации, изменить отношение к жизни. Но в любом случае, подчеркивает Бибик, нынешние встречи носят пока профилактический характер.
"Это подготовительный период. Комиссия будет работать полноценно, когда уже будет база данных, когда будет перечень лиц, не занятых в экономике. Сейчас мы работаем на предупреждение и профилактику", — подытожил глава Воложинской комиссии по содействию занятости населения.
