МИНСК, 27 апр — Sputnik. Новую форму занятости планируют ввести в Трудовой кодекс Беларуси — дистанционную работу с заключением трудового договора, то есть фриланс, сообщила начальник главного юридического управления Минтруда Валентина Масловская.
Чиновники давно хотят внести изменения в Трудовой кодекс, одна из самых громких новелл — обязанность предоставлять молодым отцам двухнедельный декретный отпуск. Впрочем, планируют в Минтруда закрепить в ТК и другие новшества, например — узаконить фриланс.
Так, ТК хотят дополнить новой формой занятости — "дистанционной работой с заключением трудового договора", то есть фрилансом. Работники смогут не находиться на предоставленном нанимателем рабочем месте и работать "на удаленке".
"Такой труд не предполагает определение рабочего места. Для нанимателя плюс в экономии денег на его создание. Для работника — в свободном и гибком графике. Новый подход позволит прописывать в правилах внутреннего трудового распорядка "работу вне офиса". Работник сможет выполнять задания и пересылать их нанимателю по электронной почте, не тратя при этом времени на дорогу", — рассказала представитель Минтруда газете "Республика".
Кроме того, заключение подобного трудового договора будет гарантировать работнику выплату хотя бы минимальной зарплаты и предоставление трудового отпуска, а также оплату больничного листа.
Таким образом, по планам Минтруда, фрилансеры должны будут согласовывать режим рабочего времени с нанимателем, а на них будут распространяться и требования по продолжительности рабочего времени и отдыха
По мнению чиновников, удобна такая форма работы будет для декретниц и молодых мам. В то же время работать в таком формате можно будет лишь в тех сферах, которые используют информационные технологии.
