МИНСК, 20 сен — Sputnik. Совет министров Беларуси своим постановлением №728 установил для нанимателей и работодателей нормы, которые направлены на защиту трудовых интересов лиц предпенсионного возраста.
Документ опубликован во вторник на Национальном правовом интернет-портале и вступает в силу с 1 января 2017 года.
В Положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, которое было утверждено в 1999 году и изменялось в 2005 году, вносятся новые поправки. В частности, теперь работодатель имеет право заключать трудовой контракт "с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, — не менее чем до достижения указанного возраста".
Такая же норма установлена при заключении нанимателями контрактов с гражданами при приеме их на государственную службу.
С учетом изменения пенсионного возраста в Беларуси документ также вносит поправки в формулировку, что теперь следует считать пенсионным возрастом. Так, формулировка "при достижении мужчинами 60 лет, женщинами 55 лет" заменена словами "общеустановленного пенсионного возраста и имеющему право на пенсию".
Ранее в Беларуси наниматели нередко стремились расторгнуть контракты с лицами предпенсионного возраста или же вообще отказывали им в приеме на работу при имеющихся свободных вакансиях.
