Регина Хохлова, Sputnik.
Несомненный плюс российской пенсионной системы — накопительная часть, отметил в интервью Sputnik исполнительный директор российского пенсионного фонда "Образование и наука" Константин Лившиц.
По его словам, накопительные взносы приучают человека грамотно распоряжаться средствами и задумываться, на что он будет жить после окончания трудовой деятельности.
В то же время у российской пенсионной системы есть и ряд недостатков, один из самых серьезных — переход к баллам, констатировал эксперт.
"Обязательства государства становятся неуправляемыми. Человек теряет связь с реальностью, он не может посчитать, сколько у него накоплено, спрогнозировать, сколько он будет получать после выхода на пенсию. Оперируя баллами, а не деньгами, человек плохо осознает свою мотивацию", — считает Лившиц.
По словам собеседника Sputnik, менталитет людей в принципе таков, что они не готовы задумываться о пенсии в работоспособном возрасте.
"Либо же они задумываются, но не предпринимают никаких реальных шагов для формирования сбережений, которые они не будут трогать до пенсии. Льгот и какого-то стимулирования от государства для того, чтобы население стало заранее заботиться о пенсии, не исходит ", — рассказал Лившиц. Он подчеркнул, что у крупных корпораций типа "Газпрома" или "РЖД" есть свои управляющие компании, но механизмов для формирования профессиональных отраслевых систем в рамках более мелких предприятий не существует. Есть определенные налоговые льготы, но, по оценке специалиста, в целом стимулировать финансовую поддержку пока не удается.
"Население объективно живет дольше, а на пенсию уходит в 60. Если в советское время четыре работающих человека кормили одного пенсионера, сейчас это соотношение составляет два к одному, а к 2020, если мы ничего не предпримем, может оказаться один к одному. Даже накопительная часть не сможет компенсировать этот разрыв", — предупредил эксперт.
Еще один важный аспект пенсионной системы в РФ: частным пенсионным фондам в России пока мало доверяют.
"На самом деле, скандалов, когда фонды отказались что-то выплачивать, не так много. Особенно теперь, когда они принудительно работают с системой страхования", — отметил Лившиц.
Если фонд есть в системе страхования, по словам собеседника Sputnik, надо обратить внимание на следующую важную составляющую: увеличение доходности.
"Пенсионные накопления — это "длинные" деньги. Даже 1-2% в год, разница, которая в краткосрочной перспективе кажется смехотворной, за десять лет обеспечит значительный прирост пенсии", — резюмировал директор российского пенсионного фонда "Образование и наука".
