По последним данным, уровень безработицы в Минске составляет 0,1%, тем не менее мини-ярмарки вакансий в столице проводят трижды в неделю — по разу в каждом из трех отделов обслуживания граждан. Sputnik побывал на одной из них: выяснили, кто и для чего на них ходит, чем минчан могут занять на рынке и сколько им готовы платить.
С начала года прошло почти 130 мероприятий, призванных решить вопрос занятости горожан: мини-ярмарки объединили 400 нанимателей и 6 тысяч белорусов. Пятая часть (примерно 1,2 тысячи человек) прошли собеседование для последующего трудоустройства.
Формат, по мнению организаторов, эффективный и простой. Принять участие в ярмарке может любой наниматель, а посетить ее — каждый, кто проходит мимо. И безработным удобно: поговорить с кадровиками можно прямо на месте — расспросить про условия работы, зарплату и соцпакет.
"Чаще тут бывают мужчины, их среди безработных больше половины. Возраст — 37-40 лет, образование — профессионально-техническое или среднее специальное", — делится данными замначальника отдела обслуживания граждан №2 Управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Лобачева.
Официальную работу белорусы ищут ближе к холодам
Представительницу одного государственного нанимателя встречаем прямо на улице у входа. Женщина поясняет: на ярмарках она частая гостья, в этот раз на предприятии попросту не успели подать заявку на участие, вот и ловят безработных белорусов прямо у дверей.
"Я ищу грузчиков и сборщиков, а та женщина на лавочке — дворника в детсад. Вообще, пять из десяти вакансий на ярмарке закрыть можно, но в конечном счете все зависит от того, сколько людей на нее придет", — поделилась собеседница агентства.
По ее словам, летом с людьми было совсем туго, только-только “расшевелились” — вернулись с дач, из деревень и отпусков. Солнечным ранним утром посетителей не так много, хотя зимой, рассказывает женщина, очередь выстраивалась уже к восьми часам утра.
"Сейчас не так, но это потому, что летом "халтуры" хватает — активизируются стройки, проводятся работы на дорогах и прочее. А официальную работу люди ищут ближе к зиме", — предположила она.
В Минске сегодня основной спрос на вакансии формируют организации строительства, торговли, промышленности, здравоохранения, образования и транспорта.
"Среди нанимателей наиболее востребованы повара, продавцы, водители автомобилей, маляры, каменщики, контролеры, кассиры и другие. Из специалистов — медсестры, инженеры, врачи-специалисты, менеджеры, воспитатели, бухгалтеры и учителя", — рассказала Наталья Лобачева.
Штукатурам — 400, электрику — 600, каменщикам — 1000
Сравнивать мини-ярмарки с масштабными общегородскими неуместно: сюда приглашают три-пять предприятий (против ста), спустя полчаса после начала людей совсем немного. Посетители собираются ближе к завершению — пожилые мужчины и женщины, активные люди преклонных лет и посетители помоложе, многие из которых пришли в поисках временной работы. "Работал плиточником на стройке в Минске, объект в микрорайоне Каменная Горка, полгода назад это было", — рассказывает о себе один из безработных, нависнув над столом МАПИДа.
Представитель предприятия задает ему пару вопросов, озвучивает доступные вакансии, предлагает взять визитку; надолго на журналистов не отвлекается. "У нас открываются новые объекты, расширяются действующие, так что предложения есть. Часть вакансий на таких ярмарках закрывается: посмотрите сами, за 15 минут подошло человек семь. Сейчас интересуют больше рабочие специальности: отделочники, электрики, слесари", — поясняет Людмила.
Ориентирует и в зарплатах: штукатуру в МАПИДе готовы платить от 400 рублей, электрику — 600-800, каменщик может заработать и 1000. “Все зависит от желания человека: некоторые приходят просто посмотреть и уходят, махнув рукой, а есть действительно заинтересованные”, — резюмирует специалист.
По периметру небольшого информационного зала — шесть компьютеров с доступной городской базой вакансий. Некоторые гости, равнодушно окинув взглядом таблички и визитки на столах нанимателей, сразу направляются к ним, чтобы пролистать внушительный перечень без посторонних глаз.
За одним из компьютеров находим минчанку Екатерину: образование у нее среднее специальное, женщина долгое время трудилась в разных местах уборщицей. Она далеко не впервые посещает подобную ярмарку и сегодня готова взяться почти за что угодно.
"Я не работаю с июня, тогда убирала бизнес-центр, а потом уволилась — тяжело было, а деньги маленькие совсем платили. Все, что удалось пока найти, — это на полставки дворником на Немиге, но там ведь и получать нечего. Предлагали еще объявления расклеивать по всему городу, но там проездной самой придется покупать, да и тяжело это. За уборку в среднем предлагают рублей 400, а хотелось бы, конечно, 900… Ну, 600 — минимум", — поделилась соискательница со Sputnik.
Большинство белорусов ищут "хоть какую-то работу"
Один из столов посвящен машиностроительному предприятию "НПО ЦЕНТР" — ищут сварщиков, слесарей, токарей и фрезеровщиков. Зарплаты, по словам нанимателя, от 800 рублей, в среднем намерены платить “по пятьсот”, а то и больше — в зависимости от квалификации. Представитель нанимателя Эдуард жалуется: специалистов все меньше, может, все ушли на завод "Штадлер"?
"В 90-х был демографический и экономический кризис, молодежь шла в торговлю, а не на заводы, вот и получается, что специалисты уходят на пенсию, а заменить их некем. Так что рабочие сейчас очень в цене. Всех своих потребностей здесь мы не перекрываем, но по 2-3 человека с ярмарки на собеседования обычно уводим", — рассказывает кадровик.
Большинство безработных ищут вакансии, не связанные с квалифицированным трудом, а диалог с нанимателем чаще всего начинают с просьбы дать "хоть какую-то работу".
Кому-то просто сложно найти место на рынке труда самостоятельно — например, из-за записи о нарушении дисциплины в трудовой книжке. "Рассказывают, как работали кладовщиками или штукатурами, потом оступились, начали выпивать, наполучали записей о прогулах и остались ни с чем — такие готовы браться за любую работу", — вспоминает Эдуард.
"Статья — не приговор! Работать ведь нужно"
От стола третьего нанимателя с табличкой “Профрезервгрупп” слышим: "Статья — это не приговор, работать-то вам надо все равно, правда?" Наталья Лобачева поясняет: там работу ищут и для людей без конкретных навыков.
"В стране есть разные люди — с ограниченными возможностями, те, кто вернулся из мест лишения свободы, утратившие квалификацию или не имеющие опыта, в общем, все, кто по разным причинам не может себе найти работу", — поясняет менеджер по персоналу Елена.
Алгоритм таков: аутсорсинговая компания взаимодействует, в частности, с предприятиями-работодателями, у которых появляются временные проекты на частичную занятость, — двухнедельные, месячные, полугодовые. Таким требуются конкретные специалисты, но без оформления в штат.
"Очевидно, что работодатели отдают предпочтение кандидатам без нареканий. Но, сами посудите: если человек полностью подходит на выполнение подсобных работ по компетенции, а судимость у него мелкая (за хулиганство, например), ему же нужна социализация, чтобы он не пошел воровать! Многие из них хотят нормальной жизни — их нужно просто проверить в работе на протяжении какого-то времени", — уверена Елена.
Нередко отказы всюду получают и люди с ограниченными возможностями. Всех их работой, конечно, не обеспечить, но некоторым подыскивают места, исходя из персональных ограничений и финального решения медкомиссии.
Стоит вкалывать за 500 рублей?
Молодежи на ярмарке не замечаем, однако, по словам Натальи Лобачевой, приходят, правда, большинство — в поиске подработки. "Обращаются и выпускники общего среднего образования за помощью в трудоустройстве или обучении. Их мы ориентируем на обучение профессиям, востребованным на рынке труда", — поясняет Лобачева.
Замначальника отдела отвлекается на посетительницу, которая нерешительно переступила порог: по словам женщины, она пришла, чтобы просмотреть банк вакансий на компьютере. Дойти до него она не успевает: останавливается у стола МАПИДа и спустя несколько минут уходит, договорившись на скорое собеседование.
Везет не всем: на выходе встречаем трех молодых мужчин, которые неохотно делятся: подсобников, может, и набирают, но платить им хотят сущие копейки, в то время как на некоторых стройках можно заработать вдвое, а то и втрое больше.
"Только вернулись в Минск, с работой здесь куда хуже. Абы куда не пойду, зачем вкалывать за 500 рублей, если на них не проживешь? Схожу еще на следующую ярмарку, если не помогут — сам буду искать работу", — поделился планами один из собеседников.
Услышав данные о статистике, согласно которой средний размер номинальной начисленной зарплаты в городских организациях в июле этого года достиг 1300 рублей, мужчины усмехаются. "Знаете анекдот про капусту и котлеты, которые в среднем — голубцы? Вот и у нас так".
Наталья Лобачева резюмирует: люди на ярмарки ходят, помощь в трудоустройстве получают. "Вакансий сейчас предостаточно, и работу найти можно. Все ярмарки анонсируются на сайте комитета. Безработных, которые состоят на учете в службе занятости, приглашают обязательно. Приходить на ярмарку или нет — каждый решает сам, это личная инициатива граждан", — рассказала она.
