https://sputnik.by/20161110/sovmin-opredelil-kakie-dni-budut-vyhodnymi-v-2017-godu-1026016903.html
Совмин определил, какие дни будут выходными в 2017 году
Совмин определил, какие дни будут выходными в 2017 году
Sputnik Беларусь
На Новый год белорусы будут отдыхать три дня, на Радуницу – четыре дня, лишний выходной будет на день Победы и ноябрьские праздники. 10.11.2016, Sputnik Беларусь
2016-11-10T12:55+0300
2016-11-10T12:55+0300
2021-07-05T15:01+0300
https://cdnn11.img.sputnik.by/img/101338/61/1013386181_0:0:1400:792_1920x0_80_0_0_b45b05ffbbb040c66223eafd2a90f352.jpg
новости беларуси
минск
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2016
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_BY
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Беларусь
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
общество, новости беларуси, минск, совет министров республики беларусь, как белорусы будут отдыхать и работать в 2017 году
общество, новости беларуси, минск, совет министров республики беларусь, как белорусы будут отдыхать и работать в 2017 году
Совмин определил, какие дни будут выходными в 2017 году
12:55 10.11.2016 (обновлено: 15:01 05.07.2021) На Новый год белорусы будут отдыхать три дня, на Радуницу – четыре дня, лишний выходной будет на день Победы и ноябрьские праздники.
МИНСК, 10 ноя – Sputnik. Совет министров постановлением №912 от 9 ноября 2016 года утвердил график переноса рабочих дней в 2017 году.
Соответствующая информация размещена на официальном сайте правительства.
Согласно документу, рабочие дни в 2017 году переносятся:
— с понедельника 2 января на субботу 21 января;
— с понедельника 24 апреля на субботу 29 апреля;
— с понедельника 8 мая на субботу 6 мая;
— с понедельника 6 ноября на субботу 4 ноября.
В документе также отмечается, что организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством.
Постановление принято согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса республики.
