Новый союзный кадровый призыв должен повсеместно перезагрузить систему управления, в которой отныне не должно быть места циничному карьеризму, бюрократии и хапужничеству. Нужно, чтобы к управлению на разных уровнях пришли люди, прошедшие горнило СВО, мотивированные, порядочные и активные, полагает гость из России, профессор Президентской академии, директор школы лидеров "Журавли" Александр Иванов.
"Нам родители передали великую страну. Какую мы передадим детям, зависит только от нас. Причем как раз от того небольшого круга людей, 5-10 процентов, которые управляют этим. Успех любого предприятия, как и успех семьи, зависит от главы. Не 50 на 50, а 90 к 10, потому что некоторые руководители говорят, ну вот народ такой, не получается. Нет, это не народ такой, это ты такой, не смог соединить, не смог понять, что людям надо и сделать так, чтобы за тобой шли", ― рассуждает Иванов.
Девиз школы лидеров "Журавли" ― "Мы умеем делать обыкновенные вещи необыкновенно хорошо", рассказывает руководитель учебного заведения, и добавляет: "Мы никогда не были страной потребителей, оттого сегодняшний лидер ― это не тот, кто эксплуатирует людей в своих интересах, а тот, за кем идут".
"Капитализм – это либо ты сожрешь, либо тебя сожрут. А время пришло не инструментами управлять, а идеями, принципами, концепциями. В голове инструментов много, а если подвигаемся к принципам, их один, два, три, и тогда складываются совсем другие отношения", ― говорит Иванов.
Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале и Viber. Также следите за нами в Дзен!