МИНСК, 3 дек – Sputnik. Вопреки пандемии трудовая миграция возросла в три раза, об этом во время видеомоста Москва – Бишкек – Минск – Ереван – Нур-Султан рассказала директор департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии Алтынай Омурбекова.
"Трудовую миграцию можно охарактеризовать как достаточно активный процесс. Несмотря на то, что в 2020 году были ограничительные меры, сегодня поток трудовой миграции не только восстановился, но и вырос в три раза. И даже по сравнению с допандемийным периодом 2019 года он также в два раза выше", – сказала Омурбекова.
Алтынай Омурбекова
© Sputnik / Vladimir Trefilov
В приоритете рынок труда России
По словам спикера, среди граждан ЕАЭС, которые находятся в активном поиске вакансий, приоритетное место занимает рынок труда Российской Федерации.
"На сегодня самое большое количество вакансий это в России – более двух миллионов. Если брать на 100 вакансий, то заявки подают порядка 65 человек, в Республике Армения на 100 вакансий – 4700 заявок, в Беларуси на 100 вакансий – 19 запросов", – отметила спикер.
У трудовых мигрантов из Беларуси Россия – самое популярное направление. Впрочем, как отметила директор департамента ЕЭК, по официальной статистике некоторые белорусы работают и в других государствах ЕАЭС.
"В Республике Армения граждан Беларуси 34 человека, в Республике Казахстан – 497 и в Российской Федерации 81 тысяча человек находится", – сказала Омурбекова.
По ее словам, росту перемещения трудовых ресурсов в рамках ЕАЭС во многом способствовала унифицированная система "Работа без границ", которая начала функционировать с 1 июля 2021 года.
"У нас большие надежды на данную цифровую платформу. Порядка 150 человек сегодня воспользовались данной площадкой", – отметила спикер.
Хорошие кадры стоят дорого
Формирование единого рынка труда во многом способствует развитию конкуренции не только среди специалистов, но и работодателей. Чтобы привлечь кадры, компании повышают оплату труда. Достойный заработок – еще одна причина, по которой люди ищут работу за пределами страны.
"Если брать по России, то в целом средняя заработная плата – порядка 750 долларов. Но в столицах практически всех стран эти показатели выше. В частности, в Москве она составила 1440 долларов. Практически в два раза выше, чем в среднем по России", – привела цифры спикер.
По ее словам, наиболее востребованы специалисты в области здравоохранения, в сфере образования, строительстве, сельском хозяйстве, промышленности, ЖКХ. Большим спросом пользуются водители.
С какой проблемой сталкиваются трудовые мигранты
Омурбекова отметила, что в рамках ЕАЭС создаются условия для стимулирования перемещения трудовых ресурсов. Но на сегодня существует ряд проблемных вопросов.
"Нашим департаментом сформирован пул вопросов, которые являются очень актуальными и которые сформированы на основе запросов стран. Прежде всего, вопрос регистрации, с которым сталкиваются прибывающие. По законодательству трудовые мигранты должны встать на миграционный учет в течение 30 дней. К сожалению, арендодатели не всегда регистрируют мигрантов в своих помещениях", – пояснила спикер.
В результате человека могут выдворить из страны пребывания.
По словам спикера, департамент ЕЭК планирует принять меры по расширению сотрудничества стран в сфере образования и здравоохранения.
"Я думаю, граждане государств-членов ЕАЭС должны видеть преимущества от интеграции не только в свободе перемещения рабочих ресурсов, но и в том числе по доступу к современным стандартам здоровья и образования", – отметила Омурбекова.
Найти работу станет еще проще
По словам директора департамента, комиссией проделана работа по созданию перечня наиболее востребованных профессий.
"Анализ сделан на основе данных национальных статистических комитетов. И если в трех и более государствах специальность была востребована, мы ее внесли в этот перечень. В скором времени он будет рассмотрен на коллегии комиссии. На втором этапе будут разрабатываться квалификационные требования", – пояснила спикер.
Она также отметила, что рынок труда неразрывно связан с системой образования и профессиональной подготовки кадров. Квалификационные требования станут своеобразным маркером для корректировки программ в учреждениях образования государств-членов ЕАЭС.
Также ЕЭК планирует разработать долгосрочный проект по трудовой миграции.
"В данный момент мы занимается разработкой проекта, возможно, это будет соглашение по организованному набору, который должен включать в себя и процесс обучения, и такого превентивного анализа тех сфер, которые будут особо нуждаться в трудящихся. С тем, чтобы граждане, которые в перспективе собираются искать работу, были информированы о наиболее востребованных отраслях", – сказала Омурбекова.
Также она отметила, что комиссия будет выступать с инициативой не о введении новых ограничительных мер, связанных с пандемией коронавируса, чтобы не повторилась ситуация 2020 года, когда из-за оттока трудовых мигрантов некоторые страны ЕАЭС испытали дефицит рабочей силы.