МИНСК, 11 июн – Sputnik. Использующие в личных целях рабочий интернет должностные лица совершают коррупционное правонарушение, об этом напомнили сегодня в прокуратуре Советского района Минска.
Прокуратура констатировала, что большинство рабочих мест сегодня оборудовано доступом к интернету, однако "тематика производимых запросов свидетельствует о внеслужебных целях получения информации и ее использовании".
"Однако немногие работники знают, что использование глобальной сети интернет на рабочем месте с рабочего компьютера должно осуществляться строго в рабочих целях", – отметили в прокуратуре.
Как пояснили в ведомстве, все работники обязаны подчиняться установленному трудовому распорядку и надлежаще выполнять возложенные на них обязанности. "Несмотря на это, имеют место случаи, когда работники вместо выполнения своих прямых обязанностей, за которые они получают заработную плату, тратят свое рабочее время и средства нанимателя на использование сети интернет для "серфинга" по сайтам, переписок в социальных сетях, проверок личной почты и прочего", - добавили в прокуратуре.
Прокуроры Советского района проверили одно из учреждений образования и выяснили, что некоторые работники "используют предоставленный им доступ в сеть интернет для просмотра художественных фильмов, чтения новостей на известных белорусских порталах, просмотра товаров в интернет-магазинах, поиска информации в личных целях, что является нарушением".
"Кроме того, немногие знают, что работники, являющиеся должными лицами, а также лица, приравненные к государственным должностным лицам, при исполнении своих служебных обязанностей, в целях получения выгоды безвозмездно использующие в личных целях интернет, который полностью оплачивается нанимателем, совершают коррупционное правонарушение, предусмотренное абз. 5 ч. 1 ст. 37 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З "О борьбе с коррупцией", – добавили в прокуратуре.
Согласно законодательству, за подобное наниматель может применять к сотрудникам меру дисциплинарного взыскания: полностью или частично лишить дополнительных стимулирующих выплат на срок до года и даже уволить.